Возмещение ущерба
причиненного работнику
• Определение перспектив решения ситуации уже на первой консультации
• Досудебное урегулирование спора с работодателем
• Составление и подача заявлений в гос органы
• Представление интересов в суде без Вашего участия
юристы под каждую задачу
юристов более 15 лет
четко прописана в договоре.
оперативно свяжутся с Вами
Работодатель несет ответственность за вред, причиненный работнику трудовым увечьем или иным повреждением здоровья, а также за вред причинённый работнику источником повышенной опасности, при необеспечении безопасных условий труда.
Согласно букве закона, работодатель обязан в полном объёме возмещать вред, причинённый работнику, если не докажет, что вред возник вследствие непреодолимой силы либо умысла потерпевшего.
В случае причинения вреда здоровью работника, ему возмещается:
- потерянная заработная плата (или ее часть) в зависимости от степени утраты профессиональной нетрудоспособности,
- дополнительные расходы, понесенные в связи с нанесением трудового увечья;
- единовременное пособие в связи с трудовым увечьем;
- компенсация морального вреда
Нередки случаи, когда работодатель своими действиями ( бездействиями) способен причинить вред работнику (работникам). Существует материальная и моральная сторона ответственности за причинение работодателем вреда работнику.
В случае, если работодателем было нарушено право на труд и работника лишили возможности исполнять трудовые обязанности в той сфере деятельности, в которой она осуществлялась, для работодателя также наступает материальная ответственность.
Ответственность работодателя наступает в связи с нарушением им права на труд работника при лишении работника возможности трудиться в той сфере деятельности, в которой он осуществлял свою трудовую деятельность.
Доказательством ответственности и вины работодателя могут служить документы и показания свидетелей, в частности: акт по форме Н-1, решение суда, постановление прокурора, органа дознания, заключение технического инспектора труда и т.п.
Работнику, пострадавшему в результате несчастного случая на производстве или получившему профессиональное заболевание, за счет средств Фонда социального страхования РФ оплачиваются:
- пособие по временной нетрудоспособности;
- страховые выплаты;
- расходы на реабилитацию.
Юридическая компания «Юр.Бюро 812» предлагает Вам комплексные услуги в разрешении трудового спора по вопросу возмещения вреда, причинённого работодателем.
Основные этапы работы юриста
1.
Консультация
и анализ документов
2. Заключение соглашения
3. Представление интересов в рамках соглашения
4. Заключительный
этап
Взаимодействуем с гос. органами

Роспотребнадзор

УФАС

Прокуратура

ФССП

Налоговая
Консультация по возмещению
ущерба,
причиненного работнику
8 (921) 572-08-72 и мы ответим на все вопросы.
по всем направлениям.
и не нарушаем их.
более 15 лет.
прописана в договоре.

Эфендиев
Эдуард
Арсенович
Специализация:
гражданско-правовая, арбитраж
Опыт: 10 лет

Якуба
Марина
Андреевна
Специализация:
гражданско-правовая, арбитраж
Опыт: 10 лет

Юдина
Дарья
Валерьевна
Специализация:
гражданско-правовая
Опыт: 6 лет

Эфендиев
Владимир
Арсенович
Специализация:
гражданско-правовая, цивилистика
Опыт: 8 лет

Сиговатов
Александр
Викторович
Специализация:
гражданское право, договорное право, арбитраж, административные споры
Опыт: 15 лет
Стоимость услуг
- Первичная консультация (до 30 мин) бесплатно
- Консультация от 1000 рублей
- Правовой анализ документов от 2000 рублей
- Подготовка документов (претензионный пакет) от 5000 рублей
- Досудебное урегулирование спора с оппонентами от 10000 рублей
- Представление интересов в суде (первая инстанция, апелляция и кассация) от 30000 рублей
- Разовое участие юриста в судебном процессе от 7000 рублей