Возмещение ущерба причиненного работнику

Нередки случаи, когда работодатель  своими действиями ( бездействиями) способен причинить вред работнику (работникам).

Существует материальная и моральная сторона ответственности за причинение работодателем вреда работнику.

Работодатель несет ответственность за вред, причиненный работнику трудовым увечьем или иным повреждением здоровья, а также за вред причинённый работнику источником повышенной опасности, при необеспечении безопасных условий труда.

Согласно букве закона, работодатель обязан в полном объёме возмещать вред, причинённый работнику, если не докажет, что вред возник вследствие непреодолимой силы либо умысла потерпевшего.

В случае причинения вреда здоровью работника, ему возмещается:

  • потерянная заработная плата (или ее часть) в зависимости от степени утраты профессиональной нетрудоспособности,
  • дополнительные расходы, понесенные в связи с нанесением трудового увечья;
  • единовременное пособие в связи с трудовым увечьем;
  • компенсация морального вреда

  • Консультация и анализ документов

    На первичной консультации юрист проведет с вами беседу, в ходе которой вы сможете изложить ситуацию и задать вопросы. После чего  наш юрист проведет анализ документов и доказательственной базы и определит выгодные для вас перспективы.

  • Заключение договора

    В случае если вы решили обратиться к нам за помощью по вопросу урегулирования трудового спора, связанного с возмещением работодателем вреда, причинённого работнику, мы заключаем договор, согласовываем объем работы и приступаем к действиям.

  • Процесс работы

    Юристы подготавливают процессуальные документы, направляют их в соответствующие инстанции, представляют ваши интересы в государственных органах либо в суде

  • Заключительный этап

    После выполнения проведенной работы, юристы либо доверитель получают письменные ответы, анализируют принятые решения, предоставляют дальнейшие рекомендации.

В случае, если работодателем было нарушено право на труд и работника лишили возможности исполнять трудовые обязанности в той сфере деятельности, в которой она осуществлялась, для работодателя также наступает материальная ответственность.

Ответственность работодателя наступает в связи с нарушением им права на труд работника при лишении работника возможности трудиться в той сфере деятельности, в которой он осуществлял свою трудовую деятельность.

Доказательством ответственности и вины работодателя могут служить документы и показания свидетелей, в частности: акт по форме Н-1, решение суда, постановление прокурора, органа дознания, заключение технического инспектора труда и т.п.

Работнику, пострадавшему в результате несчастного случая на производстве или получившему профессиональное заболевание, за счет средств Фонда социального страхования РФ оплачиваются:

  • пособие по временной нетрудоспособности;
  • страховые выплаты;
  • расходы на реабилитацию.

Юридическая компания «Юр.Бюро 812» предлагает Вам комплексные услуги в разрешении трудового спора по вопросу возмещения вреда, причинённого работодателем.



Цены

Услуга Стоимость
Первичная консультация (до 30 мин) бесплатно
Первичная консультация (свыше 30 мин) 1 000 рублей
Правовой анализ документов от 3 000 рублей
Подготовка процессуальных документов (исковой пакет) от 7 000 рублей
Комплексное представление интересов в суде от 40 000 рублей
Комплексное досудебное урегулирование спора (в том числе с представительством в государственных органах) от 15 000 рублей
Разовое участие юриста в судебном процессе от 5 000 рублей
Выезд юриста на ознакомление с материалами дела от 5 000 рублей
* Окончательная сумма формируется после определения объема работы и степени сложности дела.