Возмещение материального ущерба предприятию

«Юридическое Бюро 812» предлагает помощь при возникновении необходимости возмещения материального ущерба предприятию, организации, учреждению и индивидуальному предпринимателю. Наши специалисты обладают большим опытом и глубокими познаниями в данной сфере.  

Профильные
юристы под каждую задачу
Опыт работы
юристов более 15 лет
Задача каждого клиента
четко прописана в договоре.
Возмещение ущерба предприятию

Возмещение ущерба предприятию

Закон предусматривает возможность назначить возмещение материального ущерба работодателю, если вред был причинен работниками компании. Подобные споры всегда решаются долго, так как ситуации, при которых происходит порча имущества, бывают абсолютно разными.

Есть несколько типов нанесенного вреда: 

  • Порча по неосторожности.
  • Умышленная порча оборудования.
  • Кража.

Каждый из этих пунктов рассматривается индивидуально, соответственно и размер компенсации может быть установлен в зависимости от определенного случая. 

Если вы попали в такую ситуацию, а вопрос не получается решить мировым соглашением, то стоит заручиться поддержкой профессионалов. Бюро812 – это команда юристов, решающих любые споры. Мы находим решение, удовлетворяющее наших клиентов.

Возмещение ущерба предприятию – это компенсация расходов, утраты или повреждения имущества, которое принадлежит компании. Стоимость устанавливается таким образом, чтобы пострадавшая сторона могла полностью покрыть свои затраты и вернуться в то положение, которое занимала до нанесения порчи и вреда.

Как взыскать убытки с виновного лица 

Возмещение ущерба на работе может быть осуществлено несколькими способами:

  • В добровольном порядке.
  • По распоряжению или приказу работодателя.
  • В судебном порядке.

Прежде, чем работник получит соответствующее уведомление, определяется размер выплаты. Это можно сделать двумя способами:

  1. Установить размер компенсации исходя из рыночной стоимости оборудования или других предметов.
  2. Установить размер компенсации исходя из стоимости имущества по данным бухгалтерского учета с учетом срока давности покупки оборудования и его износа.

Каждая компания стремится занять выигрышную позицию и в данном случае способ определения размера выплат будет зависеть о того, какой из них больше. Все итоги должны быть зафиксированы документально. Работник обязан в письменной форме дать объяснение случившемуся. В случае отказа необходимо составить акт. Другими словами, каждое действие по вопросу требует тщательного документирования, чтобы в будущем можно было предоставить полную доказательную базу в суде.

Перечень услуг Бюро812

Возмещение причиненного ущерба работодателю – сложный процесс для обеих сторон, который требует полного вовлечения и массу документов. Поэтому мы рекомендуем обратиться к юристам, за плечами которых большой опыт в решении подобных конфликтов.

Мы уже на первой консультации расскажем о возможных перспективах и предложим простые пути решения. Если виновник не согласится на решение спора мировым путем, юристы начнут готовить документы для подачи иска в суд.

Что мы предлагаем:

  • Консультацию по интересующему вопросу. Первая встреча проводится бесплатно.
  • Подготовку всех документов, подача иска в суд.
  • Представительство в суде.
  • После вынесения решения, юрист будет следить за тем, чтобы виновник выполнил все условия.

Бюро812 – это команда юристов, которая придет на помощь в любых ситуациях. Мы сможет решить вопросы по выплате компенсаций, а также найдем способ получить возмещение ущерба работодателю бывшим работником.

Основные этапы работы адвоката

1. Консультация
и анализ документов

На первичной консультации юрист сможет побеседовать с вами и определить перспективы обжалования, изучить имеющиеся документы

2. Заключение
договора

В случае если вы решили воспользоваться нашей помощь, мы заключаем договор, согласовываем объем работы и приступаем к действиям

3. Процесс
обжалования

Юристы подготавливают процессуальные документы, направляют их в соответствующие инстанции, представляют ваши интересы в государственных органах либо в суде

4. Заключительный
этап

После выполнения проведенной работы, юристы получают письменные ответы от государственных органов либо судов, анализируют принятые решения, дают рекомендации

Консультация по делам, связанным с возмещением ущерба предприятию

Вы можете позвонить нам по телефону
8 (812) 407-33-55 и мы ответим на все вопросы.
Почему клиенты выбирают нас?
Команда
Узкопрофильные юристы
по всем направлениям.
Вовремя
Указываем сроки в договоре
и не нарушаем их.
Честность
Не даем пустых обещаний, обещаем то, чего сможем добиться.
Опыт
Опыт работы юристов
более 15 лет.
Гарантия
Задача каждого клиента четко
прописана в договоре.
Наши юристы
Обращаясь в нашу компанию за помощью в делах, связанных с возмещением ущерба предприятию, вы можете быть уверены в надежной защите, так как над вашим делом будет работать целая команда опытных специалистов.
stroitelev
Строителев
Федор
Александрович

Специализация:
гражданско-правовая
Опыт: 12 лет

novikova (1)2
Новикова
Анна
Николаевна

Специализация:
гражданско-правовая, арбитраж
Опыт: 11 лет

Efendiev_Eduard_Arsenovich
Эфендиев
Эдуард
Арсенович

Специализация:
гражданско-правовая, арбитраж
Опыт: 10 лет

Yakubasmall
Якуба
Марина
Андреевна

Специализация:
гражданско-правовая, арбитраж
Опыт: 10 лет

Yudina_Dar_ya_Valer_evna
Юдина
Дарья
Валерьевна

Специализация:
гражданско-правовая
Опыт: 6 лет

Efendiev_Vladimir_Arsenovich.
Эфендиев
Владимир
Арсенович

Специализация:
гражданско-правовая, цивилистика
Опыт: 8 лет

sarafanov
Сарафанов
Артем
Владимирович

Специализация:
гражданско-правовая, арбитраж
Опыт: 11 лет

IMG_1222
Сиговатов
Александр
Викторович

Специализация:
гражданское право, договорное право, арбитраж, административные споры
Опыт: 15 лет

Цены на услуги по возмещению материального ущерба работодателю

* (В услугу входит консультация, правовой анализ документов, подготовка процессуальных документов либо представительство) Окончательная сумма формируется после определения объема работы

Оставьте контакты и получите бесплатную консультацию по возмещению материального ущерба работодателю

– оценку возможности подачи в суд или досудебного решения. 
– разбор всей документации, которая у вас имеется на данный момент;